Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Методы управления персоналом предприятия

Купить Гарантия
Код работы: 3982
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 9907
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты методов управления персоналом предприятия 4
1.1 Понятие и характеристики методов управления персоналом 4
1.2 Теории мотивации в управлении персоналом 8
Глава 2 Анализ системы управления персоналом предприятия 13
2.1 Краткая характеристика предприятия 13
2.2 Оценка методов управления персоналом предприятия 18
Заключение 22
Список использованных источников 23





   
Отрывок: Введение

Актуальность темы работы обусловлена тем, что для успешного экономического развития предприятия существенное значение имеют человеческий интеллект, знания и способности, которые должны трансформироваться в, повышение производительности и качества труда, приращение прибыли и рост конкурентных преимуществ. В этой связи возникают новые задачи по управлению персоналом, созданию новых моделей его развития, способных эффективно функционировать в современном информационном обществе.
Целью работы является закрепление и углубление теоретических знаний, выработка навыка применения теоретических знаний при решении практических задач управления персоналом предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- Рассмотреть понятие методов управления персоналом;
- Исследовать теории мотивации в управлении персоналом;
- Дать краткую характеристику предприятия;
- Оценить методы управления персоналом предприятия.
Объектом исследования является внутренняя среда сети кофеен «Сoffee, please».
Предметом исследования являются методы управления персоналом в компании Сеть кофеен «Сoffee, please».
В ходе выполнения работы использовались следующие методы: аналитический, сравнительный, изучение нормативно-правовой базы, изучение монографических публикаций и статей, обобщения.
Теоретической основой исследования выступила литература по дисциплине «Основы менеджмента».

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Оптимизация структуры капитала предприятия (на примере ОАО "Барнаульский Кузнечно-прессовый завод") Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПУ
Просмотры: 7761
Тема: Экономический анализ предприятия г. Барнаула Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 7690
Тема: Анализ трудовых ресурсов предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4206
Тема: Причинно-следственного анализ стратегических направлений в деятельности предприятия Подробнее
Тип: Иное
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5320
Тема: Вариант 9. Особенности учета затрат, калькулирования и бюджетирования на предприятиях связи (на примере …) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БГТУ
Просмотры: 7118
Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13745

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »