|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 17770 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 8209 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 5 1 Понятие и параметры социально-экономической защищенности в сфере труда 8 1.1 Понятие социально-экономической защищенности 8 1.2 Параметры социально-экономической защищенности 14 1.3 Нормативная база в сфере защиты труда 57 2 Защищенность работников в структуре госаппарата на примере Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Алтайском крае 65 2.1 Правовые основы деятельности и структура Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Алтайском крае 65 2.2 Анализ защищенности в сфере труда 83 2.3 Рекомендации по повышению социально-экономической защищенности в сфере труда в Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Алтайском крае 105 Список использованных источников 120 Приложение 127 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Рыночная система хозяйствования меняет не только экономическую политику управления хозяйством, но и требования к рабочей силе, формирует новую политику хозяйственной мотивации. Процесс перехода к новым ценностям в жизни общества идет не совсем гладко. Постоянно дает о себе знать острое противоречие между необходимостью проведения жесткой экономической политики, раскрепощения рыночных механизмов и недостаточным запасом прочности социально-экономической защищенности людей. Труд государственных служащих регулируется в особом порядке, специальным законодательством. В связи с этим его можно отнести к особому виду трудовой деятельности. Факторами, характеризующими специфику труда государственных служащих, являются как сфера деятельности, так и условия труда. Регулятором социальной защиты государственных служащих являются нормы права, которые принимаются, действуют, изменяются, отменяются под воздействием факторов, объективно влияющих на всю правовую систему. Выступая частью этой системы, правовая база социальной защиты государственных служащих характеризуется всеми признаками, присущими праву. К таким признакам относится, в частности, задачи и функции правового института социальной защиты государственных служащих. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | (1 гл + введение) ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПРАВООТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 5669 | |
| Тема: | Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, стороны, уровни и формы | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбУУЭ | |
| Просмотры: | 8144 | |
| Тема: | Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, стороны, система и формы социального партнерства | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 8687 | |
| Тема: | Правовые акты социального партнерства в сфере труда | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбУУЭ | |
| Просмотры: | 6945 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
